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女性の労働環境向上へ 現場見学や懇談会 県建設業協会 ▶1:34:24
女性の見た目を活かす働き方は?離婚調停で女性はどんな服装・表情をすべき?男性が女性職員・妻と良い関係になるためにすると良い声がけ~女性経営者・職員の強みとは?より、弁護士木下貴子のふわふわブログ61 ▶4:31
「だれもが働きやすい職場」をテーマとした成果共有会及びセミナーを開催します 三重県では、だれもが働きやすく、休みやすい職場づくりを推進しています。 このたび、働き方改革についてそれぞれに課題を抱える企業が県のアドバイザー派遣により改善を進めた成果の発表・交流と、運輸業界において「2024年問題」の解決策を見出した企業によるセミナーを行い、県内企業等が働きやすさ・休みやすさについて、ともに考える機会といたします。ぜひご参加いただき、取組の参考としてください。 1 開催日時 令和7年2月6日(木)13時00分から16時00分まで ※参加無料 2 開催方法 会場とオンラインのハイブリッド形式で開催します。 (1)会場 アストプラザ アストホール(津市羽所町700番地 アスト津4階) (2)オンライン web会議システム Zoomを使用します。 お申し込み後に、申込書に記載のメールアドレスへアクセス情報等をご案内します。 3 定員(先着) 会場参加:100名、オンライン参加:100名 4 内容 第1部 アドバイザー派遣取組企業による成果発表 (業務改善・テレワーク活用・女性が働きやすい職場づく ▶1:00
令和4年度女性活躍推進事業女性のためのキャリアアップセミナー「一歩踏み出すあなたを応援!私らしい管理職の目指し方」 ▶13:20
【女性社員】7割が課長・部長になりたい!手厚い制度で女性がイキイキ!の会社とは? ▶1:05:02
2030年までに女性役員30%目標(2023年4月27日) ▶
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「男女ともに活躍できるこれからの働き方」H28「企業を成長に導く女性活躍促進セミナー」基調講演 筒井 淳也氏 ▶
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lud20250831113147
↓「女性が働きやすいと思います。 会社には、子持ちの女性も多いと思います。 なぜかと言うと、本社が備えて...」を検索した人にも検索されています:
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